（単位：億円）
| 2022年3月 | 2023年3月 | 2024年3月 | 2025年3月 | 2026年3月 | |
| 売上高 | 206.8 | 200.2 | 329.0 | 284.9 | 317.3 |
| 救助部門 | 21.1 | 27.5 | 59.9 | 24.5 | 34.9 |
| 工事部門 | 116.1 | 107.2 | 161.7 | 159.4 | 160.8 |
| 海洋開発・洋上風力部門 | 69.6 | 65.5 | 107.4 | 101.0 | 121.5 |
（単位：t-CO2）
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |
| CO2総排出量 ※1 | 36,840 | 33,498 | 34,298 | 32,347 | 32,857 |
| Scope-1 ※2 | 36,596 | 33,213 | 34,051 | 32,156 | 32,740 |
| Scope-2 ※3 | 244 | 285 | 247 | 191 | 117 |
| 事業活動によるCO2排出量 | 36,581 | 33,205 | 34,041 | 32,145 | 32,728 |
| オフィス･拠点でのCO2排出量 | 259 | 293 | 257 | 202 | 128 |
※1 Scope1＋2関連指標（各項目については見直しと再計算を実施しています）
※2 Scope1 自社の事業所･倉庫･基地･船舶･車両で使用する燃料が対象
※3 Scope2 自社の事業所･倉庫･基地で使用する電気が対象
| CO2排出量 | 前期比 101.6％ |
| A重油使用量 | 前期比 101.9％ |
| 社有車燃料使用量 | 前期比 96.1％ |
| オフィス電気使用量 | 前期比 61.2％ |
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
| 100％ | 82.7％ | 91.9％ | 73.9％ | 79.8％ |
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |
| 環境に関する違反（件） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 海洋汚染法令違反／事故（件） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 項目 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
| 従業員数 | ||||||
| 男 性 | 人 | 338 | 337 | 330 | 324 | 339 |
| 女 性 | 人 | 31 | 31 | 34 | 34 | 34 |
| 全 体 | 人 | 369 | 368 | 364 | 358 | 373 |
| 平均年齢 | ||||||
| 男 性 | 歳 | 40.6 | 40.8 | 41.2 | 41.6 | 41.4 |
| 女 性 | 歳 | 38.5 | 38.6 | 37.6 | 38.0 | 38.0 |
| 全 体 | 歳 | 40.4 | 40.7 | 40.8 | 41.2 | 41.0 |
| 平均勤続年数 | 年 | 13.5 | 13.7 | 13.9 | 14.0 | 13.5 |
| 障がい者雇用率 | ％ | 0.80 | 1.12 | 1.12 | 1.1 | 1.52 |
| 60歳定年者数 | ||||||
| 陸上員 | 人 | 2 | 1 | 2 | 0 | 2 |
| 海上員 | 人 | 6 | 3 | 1 | 4 | 2 |
| 全 体 | 人 | 8 | 4 | 3 | 4 | 4 |
| 再雇用者数 | ||||||
| 陸上員 | 人 | 1 | 1 | 2 | 0 | 1 |
| 海上員 | 人 | 5 | 2 | 1 | 3 | 1 |
| 全 体 | 人 | 6 | 3 | 3 | 3 | 2 |
| 60歳定年再雇用者率 | ％ | 75 | 75 | 100 | 75 | 50 |
| 女性役職者比率（主任以上） | ％ | 6.5 | 7.0 | 8.4 | 8.9 | 7.7 |
| 育児休暇取得者数（女性） | 人 | 3 | 3 | 1 | 4 | 4 |
| 育児休暇取得者数（男性） | ||||||
| 陸上員 | 人 | 1 | 3 | 1 | 3 | 0 |
| 海上員 | 人 | 0 | 1 | 2 | 1 | 2 |
| 全 体 | 人 | 1 | 4 | 3 | 2 | 2 |
| 育児休暇からの復職率 | ％ | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 短時間勤務制度利用者 | 人 | 2 | 3 | 4 | 3 | 6 |
| 介護休業利用者 | 人 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 |
| 新卒採用者数 | ||||||
| 陸上員（男性） | 人 | 7 | 7 | 6 | 9 | 9 |
| 陸上員（女性） | 人 | 2 | 0 | 3 | 2 | 0 |
| 海上員 | 人 | 4 | 8 | 5 | 4 | 6 |
| 全 体 | 人 | 13 | 15 | 14 | 15 | 15 |
| 中途採用者数 | ||||||
| 陸上員 | 人 | 10 | 7 | 6 | 3 | 9 |
| 海上員 | 人 | 11 | 7 | 5 | 6 | 10 |
| 全 体 | 人 | 21 | 14 | 11 | 9 | 19 |
| 労働災害件数（休業４日以上） | 件 | 1 | 1 | 0 | 1 | 2 |
| 年間総労働時間 | 時間 | 2,076 | 2,117 | 2,092 | 1,968 | 1,924 |
| 有休休暇平均取得日数 | 日 | 8.6 | 10.3 | 9.8 | 10.9 | 13.7 |
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |
| 取締役会開催回数（回） | 13 | 13 | 13 | 12 | 12 |
| 取締役会出席率（％） | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 重大なコンプライアンス違反（件） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 重大なセキュリティ事故（件） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
